miércoles, 17 de noviembre de 2010

EL DIRIGENTE DEL MCC

Encuentro Regional del Norte 12-14 Noviembre del 2010

Ven Espíritu Santo…

1. INTRODUCCIÓN

· Nosotros estamos aquí, porque Cristo nos invitó a tener un Encuentro con Él, ahí descubrimos un Cristo Vivo, presente y activo. Ahora seducidos por Él, lo seguimos y ahora Jesús nos ha llamado a ser sus dirigentes.

· Precisamente este Rollo se llama “El dirigente del MCC”.

2. LOS DIRIGENTES DEL MCC REUNIDOS EN EL X ENCUENTRO realizado en Guatemala, definieron al dirigente del MCC COMO LA:

· Persona que se siente llamada por Dios a centrar su vida en la realización de lo esencial del cristianismo,

· comprometiéndose a fermentar de Evangelio los ambientes,

· realizando así el Reino de Dios en el mundo con el talante del nuevo evangelizador

· y para ello se reune con otros para desarrollar su apostolado desde el MCC

· siguiendo fielmente la mentalidad, la esencia y finalidad del mismo.

3. EN CUANTO AL PERFIL DEL DIRIGENTE DEL MCC:

A. EN EL X ENCUENTRO SE SEÑALARON LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

1. Hombre o mujer con anhelos sinceros de santidad.

2. Sólido en su fe y seguro por su sintonía en el Magisterio.

3. Con una formación integral y programada acorde con las realidades temporales.

4. Responsable y fiel en su compromiso creyente, y por eso firme y activo en la Iglesia.

5. Coherente y valiente en su vida y convencido de su protagonismo en la iglesia y en el mundo.

6. Con aptitud real de liderazgo cristiano, proactivo.

7. Con un claro sentido de servicio.

8. Interesado en la promoción integral de las personas y los grupos, buscador de la paz y la justicia.

9. Lleno de esperanza y esperanzador, capaz de discernir y seguir la voz de Dios que se manifiesta en los signos de los tiempos.

10. Imbuido del espíritu, la mentalidad y el amor del MCC, que es movimiento de Iglesia.

B. EL PERFIL QUE IFMCC SEÑALA PARA SUS DIRIGENTES lo tenemos en los numerales 568-571 y 573, y comprende:

1. Cualidades humanas:

2. Virtudes sobrenaturales

3. El estilo propio del MCC

4. Vocación específica…

4. NOS REFERIREMOS A ALGUNOS PUNTOS QUE EL DIRIGENTE DEL MCC DEBE SABER Y EXPERIMENTAR:

A. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE SABER Y EXPERIMENTAR que es un INSTRUMENTO en manos del Espíritu Santo (IFMCC el numeral 252).

· No hace falta insistir en el hecho de que, sin el Espíritu Santo, no puede haber auténtica proclamación y misión, que sin Él nuestro hablar, exhortar, rezar, enseñar y predicar, ES ESTÉRIL.

Y nos preguntamos ¿Qué tenemos que hacer para permitir al Espíritu Santo que ponga en nosotros la palabra, nos acompañe, sugiera, impulse en nuestras tareas como dirigentes?

· El dirigente BUSCARÁ EL AMOR DE DIOS. SAN AGUSTÍN: “DIOS SE DEJA BUSCAR, PARA DEJARSE ENCONTRAR. EL SE DEJA ENCONTRAR PARA QUE LE BUSQUEMOS NUEVAMENTE”

· El dirigente lo buscará y encontrará en los sacramentos, de la Reconciliación y la Eucaristía.

· Y en su contacto con la Palabra de Dios intimará con Él.

· El dirigente es un adorador: Visita al Santísimo, es amigo de Jesús en permanente oración, conversa con Él, lo escucha, encuentra en Él consuelo, consejo y ayuda, viviendo la vida divina en estrecha unión con la Trinidad… Ahí encuentra la fuerza para su apostolado. Entonces el alma se llenará más y más de la vida de Cristo y acercaremos espontáneamente esta vida divina, a los hombres con los que entremos en relación.

El numeral 252 señala: La principal actitud del evangelizador es caer interiormente de rodillas, profundizar en un sentido de humildad y, sabiéndose instrumento bajo la acción discreta del Espíritu, “invocar constantemente, con fe y fervor, al Espíritu Santo, y dejarse guiar prudentemente por Él, como inspirador decisivo de sus programas, de sus iniciativas, de su actividad evangelizadora”.

¡Nos debe llenar de gratitud, y de santo asombro, el ver que Dios nos haya elegido como sus queridos instrumentos!

Vivencia 1

El Señor en su infinita bondad, me condujo a dar ponencias a en los Congresos de Oftalmología.

ANTES DE EMPEZAR, yo le pedía: “Señor, Tu boca sobre mi boca”. Y a los pocos minutos ME DESENVOLVÍA con seguridad. Terminada la tarea le agradecía al Señor.

En el Cursillo me dieron mi primera tarea: “La oveja perdida! Esta vez ya oré al Espíritu Santo. De repente, como si tuviera 2 cerebros, a través de uno hablaba de la “Oveja perdida” y por el segundo cerebro, recibí la luz del ES: ME DECÍA QUE ÉL ME HABÍA ACOMPAÑADO SIEMPRE. QUE ERA ÉL QUE ME DABA ESA SEGURIDAD, QUE ESO NO ERA MÍO. ERA REGALO DE SU AMOR POR MÍ. ¡QUE YO ERA SU INSTRUMENTO!

Quería arrodillarme a agradecerle, pero me decía, van a creer que estoy loca. Claro que estaba loca, pero, LOCA DE GRATITUD, al descubrir LA PACIENCIA DEL SEÑOR, que cuando yo estaba alejada de Él, Él estaba formándome, para ser su instrumento.

Cristo me ha enseñado que Él, ¡primero nos da LAS VIVENCIAS, LUEGO NOS DA LAS EXPLICACIONES! Por eso debemos apuntar todas las vivencias que nos da el Señor, para luego testimoniar.

HERMANOS, A ESTA ALTURA de nuestro caminar con el Señor, se que todos nosotros tenemos diversas experiencias de la asistencia del Espíritu Santo. Así, cuando estamos dando los Rollos, desaparece nuestro nerviosismo, asoma el Espíritu Santo al que previamente hemos suplicado su ayuda en el Sagrario. Y experimentamos confianza y seguridad para proclamar el mensaje.

B. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE SABER Y EXPERIMENTAR: EL MORIR A SU PROPIA GLORIA, EL MORIR A SÍ MISMO

· El relato de Pentecostés nos explica este punto clave que tiene que vivir el dirigente: EL MORIR A SÍ MISMO

· Lucas establece el paralelismo y el contraste entre Pentecostés y Babel.

· En Babel todos hablaban la misma lengua, y sin embargo, llegó un momento en que dejaron de entenderse entre ellos;

· en Pentecostés todos hablaban lenguas diferentes y, sin embargo, cada cual empezó a entender al otro.

¿CÓMO SE EXPLICA ESTO?

· Los hombres de Babel se dispusieron a construir la torre, diciéndose el uno al otro: “Vamos a edificar una ciudad y una torre cuya cúspide llegue hasta el cielo; así nos haremos famosos y no nos dispersaremos sobre la faz de la tierra” (Gn 11, 4).

· Ellos quieren “hacerse famosos”, les anima el deseo de poder y de autoafirmación.

Pasemos ahora a Pentecostés.

¿Cómo es que todos los entienden? La respuesta está en lo que observan los presentes: “Los oímos proclamar en nuestras lenguas las grandezas de Dios” (Hch 2,11).

· Todos comprenden a los apóstoles, porque ellos no hablan de sí mismos, sino de Dios.

· No piensan en hacerse famosos, sino en hacer famoso a Dios. ¡Han aprendido el “cántico nuevo”!

· Si antes habían discutido entre ellos sobre quién era el más grande, ¡ahora ya no!

· SE HA PRODUCIDO LA GRAN CONVERSIÓN DEL YO A DIOS.

· Han muerto a su propia gloria.

San Agustín, en su obra la Ciudad de Dios, nos dice que en el mundo hay dos ciudades en construcción,

· la ciudad de Babilonia, fundada en el amor a uno mismo, llevado hasta el desprecio de Dios,

· y la ciudad de Dios, la nueva Jerusalén, fundada en el amor de Dios, llevado hasta el desprecio de uno mismo.

CADA UNO DE NOSOTROS ESTÁ LLAMADO A ESCOGER EN CUÁL DE LAS DOS OBRAS QUIERE TRABAJAR.

Toda iniciativa pastoral, toda misión, toda empresa religiosa, incluso la más santa, puede ser Babel o Pentecostés.

· Es Babel si uno busca en ella su propia afirmación, si quiere hacerse famoso;

· Es Pentecostés si busca con ella la gloria de Dios y el advenimiento de su Reino.

ES UNA ADVERTENCIA para nosotros los dirigentes del MCC. Si queremos que el Espíritu ponga en nosotros la Palabra, nos acompañe, sugiera, impulse en nuestras tareas.

LOS DIRIGENTES tenemos que:

· vivir en esta constante actitud de morir a nuestra propia gloria y buscar la gloria de Dios.

· Como dirigentes tenemos que tener claro que lo único que importa es la fidelidad a Cristo.

· Si nuestro ideal es Cristo, podremos llevar nuestra cruz.

· Nos ayuda a llevar la carga que conlleva ser dirigente del MCC.

· Un dirigente no debe avergonzarse de su fe.

· Como dirigentes tenemos que aceptar lo esencial del Cursillo.

· El dirigente debe sacrificar todo a la causa de Cristo: su tiempo, sus facultades, su salud, aún su vida.

· Si estamos comprometidos con Cristo, TENEMOS QUE SEGUIRLO CON SU AGENDA Y SUS CONDICIONES, no con las nuestras.

· Cuando dejamos a Cristo dirigir y echamos el Yo a un lado, encontraremos que nuestros esfuerzos dan fruto.

· El dirigente debe alejar de sí las rivalidades mezquinas, las susceptibilidades, las vanidades, las asperezas y de todo cuanto divide y desalienta. DEBE MORIR A SÍ MISMO.

· UN DIRIGENTE NO PUEDE SER AMBICIOSO

· Su preocupación no debe ser ¿CÓMO ME PUEDE BENEFICIAR ESTO?

· LE DEBE PREOCUPAR MÁS LO QUE PUEDE APORTAR QUE LO QUE PUEDA RECIBIR.

· Es decir el dirigente ES DADOR, NO RECIBIDOR. DEBE MORIR A SÍ MISMO.

· Tenemos que permitir que Cristo nos guíe donde Él quiere que vayamos.

C. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE SABER Y EXPERIMENTAR QUÉ ES SER TESTIGO AUTÉNTICO.

El numeral 408 DE IFMCC nos dice DIRIGENTE, es todo creyente que intenta una coherencia entre su fe y su vida, poniendo a contribución sus talentos, sus carismas y sus circunstancias.

EL DIRIGENTE, CON LA AYUDA DEL SEÑOR puede fermentar el ambiente familiar o amical:

Vivencia 2

En la mayoría de los padres jovenes se observa que no hablan a sus hijos de Dios. Nosotros estamos llamados a despertar el rayo divino en el corazón de un niño, a acrecentar la vida divina en él, y ver como se desarrolla. Este niño puede ser nuestro sobrino, nieto, ahijado. Podemos regalarle una Biblia para niños, un cuento como Jonás y la ballena, y narrárselo de acuerdo a su edad. O llevarlo a dar un paseo: Plaza de Armas, que juegue, seguido de visita al Santísimo.

Es una hermosa manera de poner a Dios en sus vidas. Y los padres recordarán o aprenderán a hacerlo…

En la profesión, en nuestro trabajo, en el ser ciudadano, pondremos a Jesús.

VIVENCIA 3

Hace 14 años, el Señor en su infinita bondad con un grupo de colegas del Departamento de Cirugía de la Universidad Nacional de Trujillo nos motivó a trabajar en la Evaluación de Competencias en el Pregrado. Hace 6 años el Señor nos impulsó a 6 oftalmólogos del Instituto Regional de Oftalmología -4 somos cursillistas- a aplicar esta experiencia en los Médicos Residentes de Oftalmología. A la fecha tenemos en imprenta el libro “Evaluación de competencias en Oftalmología mediante el Examen Clínico Objetivo Estructurado”. Y por supuesto, en el primer renglón del Agradecimiento dice: “A Dios por amarnos y guiar nuestras vidas”.

ES IMPORTANTE QUE LOS HIJOS DE DIOS NOS COMPROMETAMOS CON NUESTRAS REALIDADES TEMPORALES. Y ÉSTAS DARÁN FRUTO, EN LA MEDIDA QUE LO HAGAMOS PARA MAYOR GLORIA DE DIOS.

RECORDEMOS, SÍ EN EL MOVIMIENTO, VEN QUE NOS AYUDAMOS, QUE NO NOS MALETEAMOS, DIRÁN, COMO DECÍAN DE NUESTRAS PRIMERAS COMUNIDADES CRISTIANAS: ¡“MIRA, COMO SE AMAN”! ¡Y SEREMOS TESTIGOS!

D. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE SABER Y EXPERIMENTAR: QUE TIENE NECESIDAD DE UNA CONSTANTE FORMACIÓN, Espiritual, Doctrinal, Humana, Social, y para el Apostolado, como señalan los numerales 551-555.

EL DIRIGENTE DEBE HACER VIDA EL NUMERAL 567, SABIENDO QUE:

El MCC necesita formar dirigentes que SEPAN, QUIERAN Y PUEDAN ANIMARLO, IMPULSARLO Y VIVIFICARLO EN SUS TRES TIEMPOS: PRECURSILLO, CURSILLO Y POSCURSILLO.

LUEGO DE VIVIR EL CURSILLO CRISTO NOS INVITA A TRABAJAR EN NUESTRA VOCACIÓN SOBRENATURAL, la cual es:

· FORMAR HIJOS DE DIOS AYUDÁNDOLES A QUE PARTICIPEN DE LA VIDA ETERNA.

· ESTO ES POSIBLE EN HOMBRES Y MUJERES CUYA ALMA HA SIDO LLENADA Y FRUCTIFICADA POR CRISTO.

· LOS CURSILLISTAS EJERCEMOS LA PATERNIDAD O MATERNIDAD ESPIRITUAL CUANDO EN NUESTRA VIDA NOS DAMOS TIEMPO PARA GANAR HIJOS PARA EL CIELO,

· CUANDO INVITAMOS A OTROS HERMANOS, A VIVIR SU CURSILLO.

· CUANDO PRECURSILLAMOS A NUESTROS CANDIDATOS, ES DECIR DESPERTAMOS EN ELLOS EL DESEO DE ENCONTRARSE CONSIGO MISMO, CON DIOS Y LOS HERMANOS

· RECORDEMOS QUE EL HOMBRE ESTÁ DOTADO DE CUERPO, ALMA Y DESEO INFINITO DE DIOS.

· PRECISAMENTE EN EL PRECURSILLO NOSOTROS DEBEMOS PREPARAR AL CANDIDATO, DESPERTANDO EL DESEO INFINITO DE DIOS.

VIVENCIA 4

· UN COLEGA cardiólogo me invitó a vivir el Cursillo, me visitó en el Hospital, 5 a 6 veces. Cuando lo veía le decía, SI voy al Cursillo. No sabía que él me estaba precursillando.

· Cierto día, me preguntó si era feliz, le dije que sí, pero que a veces experimento ciertos vacíos que los calmó con lectura religiosa. Y le conté que fui a Guatemala a exponer un tema, me fue muy bien, me felicitaron, me sentí tan feliz. Regresaba en el avión y bruscamente sentí un vacío grande doloroso, y con lágrimas le decía al Señor: “Debe haber algo más en la vida, sino la vida es una estafa”. Me dí cuenta que la felicidad que acababa de experimentar era efímera, era nada”. Mi colega, me dijo que Dios llama a sus hijos. Y que en el Cursillo, , Él me dará las respuestas.

· TAMBIÉN EJERCEMOS LA PATERNIDAD O MATERNIDAD ESPIRITUAL: CUANDO ACOMPAÑAMOS A LOS NUEVOS HIJOS DE DIOS EN LOS GRUPOS, EN LA ESCUELA Y EN TODA ACTIVIDAD QUE NOS LLAMA CRISTO.

¿DONDE APRENDERÁ EL DIRIGENTE?

· Aprenderá en la Reunión de Grupo, Ultreya, Escuela, Retiros, Cursillo, Cursillo de Cursillos, Asambleas. Encuentros Regionales, Nacionales e Internacionales.

· Aprenderá a los pies de Jesús.

· APRENDERÁ estudiando los temas de las Asambleas Nacionales.

· APRENDERÁ ESTUDIANDO los temas que les enviamos por Internet o están a su disposición en la página web del SEN http://www.cursilloscristiandadperu.org

· Un dirigente tiene que invertir en su AUTOFORMACIÓN. Gastar su platita, para adquirir material que le permita aprender las cosas divinas.

· Así como se gasta en la compra del periódico: Bocón, Libero, Depor. O en coloretes, perfumes, Vanidades, Buen Hogar, BINGOS…

· El tiempo, para formarse lo tenemos si sacrificamos poco a poco las cosas del mundo: fútbol, novelas, y otros.

· CRISTO, NOS DARÁ EL GUSTO DE ENTERARNOS DE SUS COSAS, EL QUIERE HACERNOS PABLOS Y PABLAS…

· SIEMPRE ANTES DE LEER, haremos la oración del Espíritu Santo, para que nos asista con Su luz, y nos dé el gozo de entender con el corazón las cosas de Dios…

· UN DIRIGENTE SIEMPRE ESTÁ BUSCANDO LA MANERA DE APRENDER MÁS Y PENETRAR MÁS PROFUNDAMENTE EN EL MISTERIO DE CRISTO. Cada vez irá descubriendo cuanto lo ama Cristo!

· POCO A POCO SE IRÁ CRISTIFICANDO y experimentará el amor de CRISTO, el amor a los que lo quieren y a los que no.

· Ante los hermanos difíciles, los tolerará y orará para que abran cada día más su corazón y el Señor, que es el médico divino, los sane.

...

E. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE ESTUDIAR LOS DOCUMENTOS DE LAS ASAMBLEAS, ENCUENTROS NACIONALES, LATINOAMERICANOS Y MUNDIALES.

EL ENCUENTRO REGIONAL DE LOS PAÍSES BOLIVARIANOS DEL MCC, convocado por el Grupo Latinoamericano de Cursillos de Cristiandad se realizó en Trujillo en Setiembre de este año. Con la presencia de los Delegados de los Secretariados Nacionales de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela y en calidad de Observadores los Secretariados de Chiclayo, Huancayo, Huánuco, La Oroya, Tarma y Trujillo.

Sobre los LOS JÓVENES EN EL MCC, se destacó:

Ante la preocupación generalizada en el MCC, por la falta de candidatos jóvenes debido a la carencia de estrategias en el Precursillo y la poca o casi nula perseverancia de los que llegan a vivir la experiencia de cursillos, ya sea porque no logran encontrar espacios en el movimiento ó porque los dirigentes con mayor rodaje no se lo facilitan y basados en la experiencia realizada por el MCC de Ecuador y sus buenos resultados, el dirigente Andrés Puetate, encargado de los jóvenes en dicho país, expuso el tema, destacando especialmente la formación y la perseverancia que han logrado con ellos.

El trabajo realizado se basa puntualmente en la preparación (Precursillo) de estos jóvenes, con un período de al menos un año y en algunos casos hasta dos o tres, para determinar su liderazgo y madurez, que les posibilite vivir la experiencia del Cursillo con plena conciencia de los que están haciendo.

La exposición realizada por Andrés, despertó el interés de los presentes en aplicar este proyecto en algunas diócesis.

A LOS COORDINADORES de los Secretariados en la Clausura les alcanzaremos un CD que contiene las ponencias de este Encuentro y otros temas de formación para su estudio y reflexión.

F. LOS DIRIGENTES DE CURSILLOS DEBEN PLANIFICAR LOS OBJETIVOS QUE DEBEN LOGRARSE EN EL SECRETARIADO, O VOCALÍA….

Encuentro tras Encuentro OBSERVAMOS UNA REALIDAD: Se repiten las DEBILIDADES, EN LA MAYORÍA DE SECRETARIADOS.

POR EJEMPLO VEAMOS EN EL CUADRO 1: ANALISIS DE LA REALIDAD DEL PRECURSILLO PAG. 11 Y ENCONTRAMOS ALGUNAS DEBILIDADES:

· AUSENCIA DE PLAN PASTORAL

· FALTA DE ESTUDIO DE SELECCIÓN Y PENETRACIÓN DE LOS AMBIENTES PRIORITARIOS A EVANGELIZAR Y SELECCIÓN DE PERSONAS CLAVES.

· CANDIDATOS CAPTADOS A ÚLTIMA HORA, PARA QUE “NO SE CANCELE EL CURSILLO”

· EL PADRINO DESCONOCE LO QUE SE ESPERA DE ÉL.

· FALTA DE PREPARACIÓN DE CANDIDATOS, POR LO TANTO NO SE HA DESPERTADO EN ELLOS: EL DESEO DE ENCONTRARSE CONSIGO MISMO, CON CRISTO Y CON LOS HERMANOS


Cuadro 1

ANÁLISIS DE LA REALIDAD DEL PRECURSILLO y FUENTES DE ESTUDIO

Causas Robarle la Gloria a Dios. No Estudio IF, y doc, no dar tiempo a Dios

DEBILIDADES

FUENTES DE ESTUDIO

Debilidad en la Oración

IF 161, 180, 232-237, 326, 327, 328, 330, 331, 333, 317, 333 …

Ausencia de Plan Pastoral

IF 212: Plan Pastoral:

· La inexistencia de un Plan Diocesano de Pastoral, no dispensa al Secretariado y a la Escuela de promover una adecuada selección y un conveniente estudio de los ambientes, así como la elección de los mejores caminos para hacer que Cristo esté presente en ellos.

· III Congreso Latinoamericano y del Caribe de Movimientos Eclesiales

Falta de estudio de selección y penetración de los ambientes prioritarios a evangelizar y selección de personas claves

IF 171-172

172: Método en el Precursillo:

· Selecciona y estudia los grupos humanos que integran un ambiente.

· Selecciona las personas claves de esos ambientes.

· Prepara a estas personas para que acepten o pidan espontáneamente vivir la experiencia de un Cursillo.

IF 181-184: Estrategia

IF 200: El Precursillo comprende:

· El estudio y la selección de los ambientes por evangelizar.

IF 206-217: La situación contemporánea y sus desafíos:

· Mirar realidades locales

· Documentos Pontificios,

· Conferencias Episcopales

Candidatos captados a última hora, para que “no se cancele el Cursillo”

IF 200: La búsqueda, selección y preparación de los candidatos con miras a una mayor eficacia evangelizadora.

El Padrino desconoce lo que se espera de él

IF 200: La planificación del acompañamiento de los candidatos en el Poscursillo.

IF 233:

· La preparación del candidato será hecha por su presentante: preferentemente por un grupo o comunidad o por un individuo.

IF 234:

· Lo que se espera del presentante: Grupo o comunidad:

a) Que conozca la finalidad del MCC, los ambientes seleccionados como prioritarios para la evangelización y los criterios fundamentales sobre los que pueden, los que deben y los que no conviene que vayan al Cursillo.

b) Que conozca bien a su candidato.

c) Procure con su testimonio de palabra y de vida, despertar en el candidato, una disposición hacia la búsqueda, amistad y cambio.

d) Que sea elemento actuante en un grupo o núcleo, que con su ejemplo, ayude a su candidato a incorporarse a un grupo, acompañándolo en el poscursillo un tiempo prudencial.

IF 232:

· f) Con oraciones y sacrificios por el candidato

Falta de preparación de candidatos, por lo tanto no se ha despertado en ellos: el deseo de encontrarse consigo mismo, con Cristo y con los hermanos

IF: 184:

· Fomentar el deseo de encontrarse consigo mismo, con Dios, con los hermanos y el mundo.

IF 230-234

IF:231: Objetivos de la preparación:

· a) El Cursillo es vivencial, orientado para la Iglesia, la comunidad y la vida,

· b) Crear una disposición de escucha, propiciar una actitud de conversión, contagiar el deseo de Dios.

· c) Despertar el deseo de realizarse como persona y como cristiano.

· Mons. Ramón Viloria. Precursillo: Para meter tres hambres. 54 Temas sobre el MCC., Caracas, Ed. Trípode, 1991, p. 266-270.

· http//elvasanchez.blogspot.com: Haciendo el precursillo a nuestros candidatos, 2010.


· Si EN EL PRECURSILLO hemos DESPERTADO en los candidatos el deseo de encontrarse consigo mismo, con Cristo y los hermanos, AL VIVIR EL CURSILLO LOS CANDIDATOS ESTÁN EN EL CAMINO PARA TENER el TRIPLE ENCUENTRO.

VIVENCIA 5

El Señor permitió que este duro corazón fuera preparado para los Encuentros por un cardiólogo, me hizo ver desde el Rollo Inicial cuán lejos estaba de Él, y el día sábado frente al Sagrario tuve mi Encuentro con Cristo, El me permitió ver que era a Él a quien buscaba, era una oftalmóloga, que buscaba a ciegas a Dios. Le regale mi vida para que la administre, ya que yo no lo había sabido hacer. Y en el colmo del amor y gratitud, le dije que era ¡mi Esposo Celestial! En mi casa, me preguntaba ¿de dónde había sacado eso?, pues nunca lo había pensado. Compartí con mi esposo que ahora tenía dos esposos. Luego en la Escuela aprendí que el Espíritu había orado en mí…

¡Mi colega cardiólogo, al precursillarme, alcanzó mi corazón al Señor!

El Señor nos dice “que los hijos de la luz debemos ser más sagaces que los hijos de las tinieblas”.

Y nosotros vemos como se organizan las bandas, tal es que decimos el “crimen organizado”. Ellos planifican detalladamente sus fechorías.

Y nosotros como MCC con la ayuda del Señor, planificaremos en los Secretariados, Vocalías. Por ahora haremos un ejercicio de planeación para el Precursillo. Veamos el Cuadro 2.

Nos preguntaremos:

1. ¿Qué objetivos deseamos lograr en el precursillo?

2. ¿Cómo lo vamos a lograr?: ¿con qué medios?

3. ¿Quiénes serán los responsables?

4. ¿Cuándo se hará?


Cuadro 2 PLAN DE PRECURSILLO

OBJETIVOS

¿Qué?

MEDIOS

¿Cómo?

RESPONSABLES ¿Quién?

ETAPAS

¿Cuándo?

1. Apoyar espiritualmente el Precursillo

1.1 Campaña de Oración individual y comunitaria de cursillistas

1.2 Campaña de Oración por el Secretariado

1.3 Campaña de Oración por el padrino y Equipo.

1.4.Campaña de Oración por el padrino y su familia

1.5 Vigilias por los candidatos

1.6 Retiros del Equipo

1.7 Solicitar palancas a las comunidades eclesiales: Clero, conventos, colegios, parroquias, Movimientos

Vocalía de Piedad

Secretariado

Padrino y Equipo

Padrino y su familia

Vocalía de Piedad

Mesa Coordinadora

Vocalía de Piedad

Permanente

Permanente

Cada vez que presente un candidato

Cada vez que presente un candidato

Cada vea que se prepara el Equipo

Vocalía de Piedad, Equipo

Permanente

2. Brindar la formación teórica y práctica del Precursillo

2.1 Realizar una Jornada sobre los diferentes temas del Precursillo utilizando metodologías participativas.

2.2 Difundir la bibliografía sobre Precursillo.

2.3 Conformar Grupos de Reflexión que presenten propuestas.

Vocalía de Escuela

Pertinente

3. Descubrir y penetrar los ambientes prioritarios

3.1 Priorizar los ambientes

3.2.Ubicar, seleccionar y conquistar los líderes

3.3 Estructurar un plan de penetración

Secretariado

Vocalía Precursillo

4. Lograr el acompañamiento de los candidatos

4.1 Concientizar al presentante sobre su responsabilidad ante candidato

4.2. Enseñar el método del Precursillo:

· Preparación sobre como despertar los deseos del Encuentro consigo mismo, con Cristo y los hermanos.

Vocalía de Escuela

Vocalía de Precursillo


G. EL DIRIGENTE DE CURSILLO DEBE SABER Y EN ALGÚN MOMENTO EXPERIMENTAR QUE:

· Ser un dirigente no es fácil. Tendremos tentaciones.

· APRENDERÁ, a veces con lágrimas, que Satanás:

· Odia cualquier cosa que venga de Dios, así que buscará maneras de frustrar el plan divino.

· El pondrá los cristianos uno en contra del otro.

· EL MALIGNO es muy astuto nos canta al oído, ALGO QUE NOS GUSTA, aprovechando nuestras debilidades. ASÍ SI SOY SOBERBIA, ME DIRÁ: CLARO, ELVA, TE LO MERECES TODO, POR QUE ERES…..

· POR ESO ES MUY IMPORTANTE RECONOCERLO PRONTAMENTE, DESPACHARLO Y PEDIR LA AYUDA DEL SEÑOR.

· Dividir y conquistar es su modo satánico de actuar.

· Tuve una situación un tanto difícil, MI CORAZÓN TENÍA CIERTAS DUDAS… Consulté con mi Director Espiritual y el me dijo: “ELVA, ACUÉRDATE PARA SIEMPRE, QUE TODO LO QUE DIVIDE NO ES DE DIOS”.

5. CONCLUSIONES

Queridos hermanos dirigentes del MCC, pongámonos de pie:

· Pidamos perdón al Señor de la infinita bondad, POR LO QUE HEMOS DEJADO DE HACER PARA QUE OTROS HERMANOS LO CONOZCAN O PROFUNDICEN SU AMOR POR ÉL

· Y SUPLIQUEMOSLE SU SABIDURÍA PARA:

· REALIZAR la misión que nos ha encomendado, y ser

· ORANTES Y ADORADORES DE DIOS

· MÁS MOTIVADOS CON NUESTRO MOVIMIENTO

· MÁS SENSIBLES ANTE LA PROBLEMÁTICA DE LA IGLESIA Y EL MUNDO Y

· MÁS CREATIVOS Y EFICACES EN LA APLICACIÓN DE SOLUCIONES, PARA LO PROBLEMAS DETECTADOS EN ESTE ENCUENTRO REGIONAL DEL NORTE.

Y ASÍ CRISTO LLEGARÁ A LOS HERMANOS ALEJADOS Y VÉRTEBRAS. Y JUNTOS FERMENTAREMOS DE EVANGELIO NUESTROS AMBIENTES, Y TODO para MAYOR GLORIA DE DIOS.

¡DE COLORES!

Nos ponemos de pie: Te damos gracias SR……

6. REFERENCIAS

Perfil del dirigente del MCC ante el tercer milenio. 10º Encuentro Interamericano de Dirigentes de Cursillos de Cristiandad. Guatemala 7 al 11 noviembre, 2000

Ideas Fundamentales del MCC. Organismo Mundial de Cursillos de Cristiandad. 2a Redacción, 1990. 2a Edición Venezolana de la Edición Típica. Ed. Trípode, 1992, p. 64, 111, 114-116, 132-133, 176-178,

Fr. Frank S. Salmani. ¿A quién enviaré? Discerniendo la voluntad de Dios. Publicaciones Nacionales Ultreya, Dallas, Centro Nacional de Cursillos, USA, 2001, p. 63-75.

Raniero Cantalamessa. Ven, Espíritu Creador. Meditaciones sobre el Veni Creator. Editorial Burgos, Monte Carmelo, 2007, p. 279-282

Edith Stein. Obras Selectas. 2ª Ed. Burgos, Editorial Monte Carmelo 2002, p. 89,98-99, 245.

Documento Final del Encuentro Regional de los Países Bolivarianos del MCC. Trujillo 10-12 Setiembre de 2010.

Mons. Ramón Viloria. Precursillo: Para meter tres hambres. En 54 Temas sobre el MCC, Caracas, Ed. Trípode, 1991, p. 266-270.

Elva Sánchez de Cáceda. Haciendo el precursillo a nuestros candidatos. En: http//elvasanchez.blogspot.com

Elva Sánchez de Cáceda

senmcc@gmail.com

http://cursilloscristiandadperu.org

elva.sanchez@gmail.com

elvasanchez.blogspot.com

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